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MoJ承认 政府对于最好的网络安全人才来说还不够酷

根据司法部(MoJ)内部招聘人员的说法,网络安全人才的焦点并不认为在政府部门工作是“酷”。在一篇博客文章中,招聘人员表示,他曾在三个月内就安全工程师角色采访了他的第10位候选人,但感到遗憾的是,那些能够思考的安全人士并不觉得在白厅工作很酷。MoJ的招聘人员表示,这些人也有充分的理由,因为他们认为政府IT部门是一个“巨大的遗留整体怪物”,他承认这是“部分真实”。

MoJ承认 政府对于最好的网络安全人才来说还不够酷

然而,他表示认为,如果他们为政府工作,他们将“永远处于一个潮湿的角落,试图解决一些90年代中期的中间件中的记忆问题,并被他们可以通过多少颜色协调的报告来评估出去“不是真的。招聘人员表示,为了吸引合适的人才,MoJ采取了不同的招聘方式,但随着面试过程的进行,该部门对许多候选人的答案感到不知所措。

然而,招聘人员并没有完全责怪候选人。“他们拥有无数年的经验,他们已经做了数百次评估,他们知道提供的模板报告看起来像是自动扫描的结果列表,”招聘人员解释说。

“他们的客户期待它,这意味着他们的风险团队很高兴,每个人的支持都被覆盖,每个人都得到报酬。快乐的日子”。

但招聘人员强调,这不是司法部正在寻找的东西 - 它希望那些拥有道德黑客入侵系统的人能够破解MoJ自己的计算机。

“我们希望将咨询和架构相结合,具有大量的渗透测试能力,最好在网络或加密或Web应用程序开发方面具有专业领域。真正的领域明星!” 招聘人员说。

MoJ改变了尝试在其目标受众参与的领域进行宣传的方法,例如黑客新闻,确实在某种程度上起作用,招聘人员声称MoJ发现了一些“有实际经验和理解的中产阶级人士,他们可以在几个月内轻松晋升为高级职位“。

但是,当私营部门公司进入并雇用所有这些人时,该部门的招聘流程更加恶化。

MoJ招聘人员表示,现在由政府来激励这些有才能的人才,无论他们在哪里工作,还是在工作时间方面都具有灵活性。

“他们已经拥有专业知识,可以了解良好政策的内容以及破坏性指导的内容。让我们向他们展示他们的努力如何能够带来改变。”

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